系指工人在从事生产劳动过程中，由于外部因素直接作用，而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤不仅能造成缺勤，而且可引起残废，甚至死亡。

（一）事故的类别

即直接使职工受到伤害的因素。直接引起职工伤害的因素可分为机械伤、温度伤、化学伤及电伤等，其种类极多，涉及面很广，严重的头部伤和重要内脏器官的损伤可以致命，眼外伤有时可致盲，上、下肢的严重外伤可致残，即使轻伤也常可引起一时性丧失劳动能力而误工和影响职工健康。

（二）工作的主要原因

1．生产设备缺陷生产设备质量差或维修不善，容器管道不严密，工具、附件或设备有缺陷等。

2．防护设备缺乏或不全 生产设备上缺少安全防护装置，如机器的轮轴、齿轮、皮带、切刀等转动部分缺乏安全防护罩。

3．劳动组织不合理和生产管理不善①生产设备及安全防护装置无专人管理及定期检修制度；操作规程和制度不健全；②对工人技术指导及安全教育不够；③个人防护用品缺乏或不适用。

4．个人因素 ①健康状况。身体有病或某种缺陷，又从事不合适本人的作业；②工人的年龄、性别、精神因素、文化水平及生活方式等。

5．操作环境因素如生产环境布局不合理，操作场所过于拥挤，照明不良或不合理，不良的微小气候，噪声或空气中含有毒物质或有害气体，这些因素在一定条件下，也可成为工伤的诱因。